1、参与部门年度计划的制定；
2、完成人事总务相关的统筹管理工作；
3、负责公司EHS、CSR及各种监察活动的组织和对应；
4、负责公司经营数据的整理；
5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 教育背景：人力资源、企业管理、日语或相关专业大学本科以上学历。
2. 经 验：8年以上同岗位相关工作经验。
3. 技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
很强的计划性和实施执行的能力；
优秀的日语听、说、读、写能力
4. 有较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作意识；
能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
善于与各类性格的人交往，待人处事公平、公正。