1、协助总经理监督公司战略规划的实施过程，提供人力资源、行政管理等各方面信息；
2、 协助总经理处理经营中的各种问题，监督和跟进管理事务工作；
3、 负责制订公司的各项管理制度，使公司的管理工作规范化；
4、 负责公司各项制度的执行与监督；
5、负责公司日常的事务接待，并根据年度预算，严格控制行政开支。

1、 勤奋敬业，工作严谨、细致，具有强烈的事业心和高度的工作热情；
2、 具有良好的人格魅力和亲和力，能承受较大的工作压力；
3、 熟悉现代企业管理模式，具有较强的管理、判断和决策、计划与执行、沟通与协调、组织开拓等能力；
4、对行政和人力资源管理等各大模块和工作流程有系统的认识和丰富的实践经验；
5、年龄30—45周岁；企业管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验。

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