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人事主管00008462
面议
招聘结束
日系大型制药企业
北京
本科以上
No.00008462
工作内容
职责：
在部门总监领导下，对于以下业务，提供全面管理：
1．薪酬社保、福利计算审核
2．劳资关系管理
3．员工入离职管理
4．绩效考核及公司培训
5．招聘管理
在部门总监领导下，对于以下业务，提供全面管理：
1．薪酬社保、福利计算审核
2．劳资关系管理
3．员工入离职管理
4．绩效考核及公司培训
5．招聘管理
申请条件
任职资格：
1．30岁以下，男女不限
2．大学本科学历，管理相关专业优先
3．非北京户口者优先
4．具有外资中型企业人事管理相关经验者优先，日资企业工作经验优先，人事工作经验4年以上
5．要求具备较高的团队合作精神、性格温和、具较强沟通能力与问题解决能力
6．要求对工作具备高度责任心和持久力、细致、认真
7.工作经历显示出其具备稳定性，不考虑频繁跳槽者
00008462
1．30岁以下，男女不限
2．大学本科学历，管理相关专业优先
3．非北京户口者优先
4．具有外资中型企业人事管理相关经验者优先，日资企业工作经验优先，人事工作经验4年以上
5．要求具备较高的团队合作精神、性格温和、具较强沟通能力与问题解决能力
6．要求对工作具备高度责任心和持久力、细致、认真
7.工作经历显示出其具备稳定性，不考虑频繁跳槽者
00008462
在英创
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