1.员工招聘，面试的组织与实施；
2.员工入职培训、相关手续办理；
3.员工福利、工资、考勤等的管理；
4.北京保险、公积金政策把握及相关业务的办理；
5.根据人事相关法律，更新公司制度、翻译
6.公司各种证件的年检及更新手续；
7.常驻日本人就业证、居留许可相关处理；
8.公司合同内容把握、签约确认；（与律师事务所联系）
9. 员工档案及北京户口申请相关手续办理；
10.日本人公寓相关事宜、手续处理；

1.日语商务水平、可以与日本人正常沟通交流；
（该职位汇报对象为日本人的总经理，所以语言必须）
2.女性优先、年龄最好在30岁以下（如已婚未生育者可能会担心生育风险，最好避开）
3.人事、总务相关至少2年以上工作经验；
4.个性随和、办事认真仔细有耐心；
5.熟悉操作办公软件、尤其是EXCEL的函数

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