1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；
2、薪酬、绩效考核、员工福利、培训；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作；
7、日籍员工用工、在华证照申办等。

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、熟悉外国人在华证照申办流程；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力；
8、日语一级能力者优先；
9、上海户口、女性优先。