1 全面负责协调，管理北京分公司人力资源及行政，采购，网络管理，财务工作，组织制定，完善，贯彻执行人力资源及其各项业务的管理制度。
2 全面统筹协调人力资源，及行政，采购，网络管理，财务与公司其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作。积极主动与上海总公司保持沟通，贯彻实施推进总公司的相关政策和制度。
3 向公司决策提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力与提高公司综合管理水平。控制人力资源成本。
4 执行国家法律法规并对公司经营决策提出法律意见和建议，管理公司内部法律事务。
5 明确管理部门每个岗位的职责，建立，优化，完善管理管理本部内部管理体系。
6 负责北京分公司的整体企业文化建设。

1 有5年以上同等职位工作经验，10年以上工作经验。
2 熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策
3 熟悉公司人力资源及行政，采购，网管，财务的管理体系与制度建设，有丰富的实战经验
4 有很强的组织，领导，沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强。思路清晰，考虑问题细致。
5 有外资或大型国企人力资源管理工作者。
6 外语不限，会更好。
00013420