招聘背景：
工作内容：
人事系长：1，能对应国内法律法规的变化并提出提案，企画并实施。2，集团公司研修体系的构筑，修改，制定研修计划并实施。3，对应集团公司提出的各种要求，实施调查，提案。4，社内规则规定的作成，改善的提案和实施。5，劳动争议发生时的处理等。
配合上司一起完成上述工作。
人事担当：最初以采用业务为主，还会有别的相关人事业务。
6月之后公司会搬去南翔，有班车，11号线站点下来很方便

最好是男性，系长30-40岁左右，担当23岁以上
大专以上学历，系长最好是本科以上，特别优秀者别论。
课长需5年以上工作经验，日企3年以上，有2年管理经验
担当3年以上经验。
必须有工资，社保等人事事务经验，熟悉人事相关法律。
有做过研修资料和社内讲师，培训者优先。
必须做过招聘，有实务经验