*协助制定有关人事管理制度
*制定和完善公司各人事制度及流程
*熟悉定岗定编方案，协助上司按定编方案尽心招聘，甄选合适人员充实到各岗位工作
*负责调查分析员工报酬福利情况，分析岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法
*解答员工就劳动法规，政策和公司人事制度方面等内容
*总务相关工作的协调安排
*总务其他业务的管理（信息安全管理，环境安全管理等）
*下属管理
*上司交付的其他工作内容

*本科毕业
*具有5年以上人力资源及行政管理经验
*熟悉当地劳动人事法律法规
*熟悉人力资源各业务的运作和管理流程
*掌握招聘面试，培训，演讲技巧
*具备一定的心理学知识
*有很强的沟通，组织能力