１．採用業務（部門の採用要件確認から入社までの全プロセス担当）
２．教育サポート
３．規則、集団契約制定サポート
４．年休、労働契約等管理
５．その他人事業務サポート

[学歴]　大学（国内有名大学の卒業者優先）
[専門]　特になし
[言語]　日本語１級（口頭及び書面で的確なコミュニケーションができる）
　　　　　＆英語４級（書き読みができるレベル）

[職務経歴]
人事経験２-３年、大手外資企業の人事業務経験者を優先

[その他能力･技術]
1.前向きな態度とチームワーク、良好なコミュニケーション力
2.中国労働関係法規に対する一定の知識
3.問題を発見し、解決に向けた現実的な提案をできる能力
4.PC能力(Word,Excel,PowerPoint)

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