【概要】
人事制度的企划、运用；招聘计划的制作；录用、配置、离职管理；工资管理；劳务纷争；教育等其他人事管理工作。
社内管理、社外対応、全社活動推進等企业活动的支持。


【仕事の内容】
・職務開発、処遇制度、人事考課制度、昇進・昇格制度などの人事制度の企画、策定及び制度の運用を行う仕事。
・社内及び事業体の間、労務紛争の解決、支援活動。
・社内賃金に関する施策の立案及び賃金管理の仕事。
・人員計画の作成及びこれに基づく従業員の採用、配置・異動管理。
・資産管理、用度品管理、文書管理、防災など社内の管理・統制に関する仕事。
・会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、来客対応など社内外対応に関する仕事。
・一部分董事长秘書の仕事。

（1）人事全般经验3年以上
（2）日本語商务水平
（3）EXCEL,WORD使用可能
（4）加班较多，不抵触加班（有加班工资）
（5）积极向上