1.根据公司的战略目标，制定营销战略规划，制定公司的市场与销售总体工作计划和目标，并组织带领团队实现业绩目标；
2.根据公司制定的战略和经营计划，协助总经理负责公司日常的生产、经营管理活动；
3.协助总经理负责制定公司资本运营战略、协助制作各部门的预算；
4.向总经理提交月度/季度/年度经营报告，及时调整营销策略；
5.统筹开店管理工作, 指导部下制定开店方案,协调社内社外的开店配套；
6.负责监督新店开店装修, 统筹规划，协调与装修公司等各方面的协调,严格保证店铺按计划营业；
7.建设公司企业文化，增加公司的凝聚力和核心竞争力，加强团队建设。

1、35岁以上，本科以上，10年以上企业管理经验，5年以上零售行业营销管理工作经验，服装类工作经验优先。5年以上高层职位战略规划管理经验，熟练掌握战略规划的知识和技能，熟悉战略规划体系的构建与运作；
2、熟悉行政、法务（合同法、经济法等），有较强的沟通能力及外交公关能力，能独立处理危机事件；
3、文字功底佳、综合素质良好、专业知识丰富，管理能力强，且条理清晰，工作效率高。
4、有管理营销团队的经验，有高度执行力和规划能力，有很强的感召力和凝聚力，稳重而富有激情，心胸开阔豁达，知人善用，善于培养下属。
5、日语商务交流水平，懂英语更佳。
待遇面谈。