1、 与公司的价值观保持统一，配合总经理带领团队完成公司经营目标；
2、 认同公司经营理念和战略，追求工作结果。
3、 关注行业发展动向，定期对业务发展进行归纳、总结，确定发展方向，并不断寻求团队工作方法和工作效率的改善，保证公司经营目标的完成；
4、 负责对员工宣讲和解释公司的政策、方针并贯彻落实。
5、 与主要媒体的中高级负责人建立联系，关注媒体整体变化，为员工提供媒体知识方面的战略性指导
6、 同时管理4个以上客户，了解客户业务和需求，给客户管理层提供战略性的咨询建议。
7、 能够独立管理8人以上团队，规划团队的工作目标和工作内容。
8、 从专业和思想两个方面搞好团队建设，建立积极向上的团队文化，促进团队合作。
9、 能够做团队人力发展规划，包括：
1） 团队人员结构调配和职位设置（性别、年龄、知识、经验、能力等的比例）
2） 关注员工成长及团队内人员发展计划。
3） 团队招聘、培训、考核的管理。
10、 执行公司项目预算控制。
11、 预警团队中潜在的危机，积极采取有力措施并尽量与相关人员（如总经理/人事/财务）信息共享


主要客户：東芝、日立、富士通、佳能、丰田、马自达、三得利等

1、 大学本科学历
2、 5年以上的大型公关公司或广告，媒体公司客户服务工作经验
3、 日语读、说、听、写熟练（商务水平）
4、 促销、公关、广告、市场、媒体等相关专业知识



熟练操作办公软件；

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