岗位职责：（下属8人左右）
1、 计划制定：根据天津的CMA和JMA战略，制定强化天津中资和日资客户销售体制的计划并进行推进。
2、业务管理及个人/ 团队销售目标达成：通过组织，协调，计划，培训以及管理天津理光的CMA和JMA团队，为完成总公司下达的各项销售指标，指导、协助下属进行各项销售经营活动并推动计划的实施，以促进个人/及团队各项指标的达成。
3、团队管理：作为Sales Manager，与下属CMA或JMA协调，在北京分公司MA副总经理和总经理的指导下，对销售、内勤员工分别制定出明确的任务和目标，并对员工进行有效培训和指导，以充分调动员工积极性。提高团队的销售技能，客户开发，跟进以及方案提供能力，进而达成个人及团队销售目标，提高市场份额。
4、资金周转管理：为了提高资金运转效率及减少风险，指导下属建立、分析审核销售应收款及库存货品的最大风险值指标控制体系，审定下属的各项销售挂帐及订货单，并报告权限外销售挂帐及订货。发现问题，及时报告并提出控制措施。
5、费用管理：为了贯彻执行总公司低成本运作的指导方针，指导下属各部进行费用的合理化使用及申请体系，审定下属的各项费用开支，进行费用支出分析并报告权限外费用支出。
6、内外部协调：协调公司内部相关部门，配合中资的SALES 去共同完成每一个订单。

1、 10年或以上直销以及客户管理经验，其中5年以上团队管理经验；
2、 办公设备，IT 等行业大客户直销及管理经验，中资和日资重点客户销售经验（优先）；
3、 全日制本科学历以上或MBA学历；
4、 较强的商务谈判能力和解决方案能力；
5、 能够快速适应新的环境，较强的学习能力；
6、 熟练应用办公软件；
7、 英语或日语熟练的听说读写能力。
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