1.协助建设与维护公司的培训体系；
2.辅助培训经理安排培训日程，组织实施完成年度的培训计划;
3.根据培训实施的情况，完成相关培训报告及培训记录的整理；
4.公司内部E-learning学习系统的维护；
5.关注培训市场的动态，收集整编培训市场的信息；
6.完成上级交给的其它事务性工作

1.具有培训相关的业务知识，熟悉了解内部及外部培训组织的业务流程；
2.一年以上培训相关工作经验，最好曾在企业担任相关培训职位或在培训公司工作1年以上者；（有相关人事部门助理工作经验亦可）
3.较好的语言表达及较强的沟通交往能力，且具备一定的组织管理能力，能够熟练运用OFFICE软件,擅长PPT制作；
4.男女不限，户籍不限，日语1级，英语四级，大专以上学历；
5.活泼，乐观，向上，积极，有责任感；