工作内容
1、人力资源管理和发展
根据公司发展战略，制定人力资源发展战略和规划，组织研究、制定人力资源管理政策和流程，组织实施人员招聘、薪酬福利分配、人事管理和人才开发。
2、职业健康安全管理
根据公司的整体发展战略要求和公司年度经营计划，持续提升职业安全管理水平，保障公司生产经营活动的顺利进行。
3、总务行政管理
发展、完善总务管理制度，组织实施公司相关活动，协调政府相关部门，保障公司生产经营活动的顺利进行。
00020822

业务要求
1.具备人力资源管理专业知识，本科及以上学历
2.熟悉国家劳动人事法律法规/安全生产管理/职业病防治法等法律法规
3.5年以上外企人力资源或行政工作经验，3年以上人员管理经验教育水平
4.日语听、说、读、写流利
5.熟练使用计算机办公软件
00020822