工作内容：
北京での事業立ち上げに伴う採用業務全般を担当して頂きます。具体的には、採用計画の立案、候補者集客、面接調整、入社後フォロー、採用広告作成、予算管理等を行って頂きます。

1.组织并协助各部门进行招聘,考评,面试安排等工作；
2.执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关政策及流程；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护；
4.协调各部门负责人之间的工作时间
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业务要求：重视实践经验，做过大量招聘工作优先
1.具备5年日企人事行政工作经验；
2.熟悉国家和地方政府的现行劳动人事法律法规及有关政策；
3.了解人力资源管理相关模块的运作模型及业务流程；
4.具有良好的语言和文字表达能力，具备较强的沟通、协调执行能力及团队协作能力；
5.工作积极主动、踏实仔细；
6.日语商务水平、能够进行日常沟通、交流。
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