职位要求： 年龄25-30，不限男女
1.大学本科以上学历，精通日语，有留学经验优先
2.具有人力资源相关工作3-5年以上工作经验;
3.良好的招聘面试技巧及沟通能力;
4. 熟悉绩效考核、薪酬管理及人力规划,对企业文化建设有独立见解与实际操作经验;
5.良好的团队合作精神，较强的工作能力和解决问题的能力;
6.性格开朗，工作踏实，有进取心。熟练使用常用办公软件
7.熟悉劳动法、国家相关人事制度和业务办理流程；
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工作内容
1. 会中日两种语言；有日本留学背景人员优先
2. 协助人力资源部门工作，包括招聘、评价、考核、薪酬、激励、培训、关系维护等;
3. 熟悉招聘渠道并善于开发招聘渠道;
4. 负责评估员工资料管理;
5 负责人事制度的传达、实施和检查；
6. 优秀的组织协调能力及文字表达能力和沟通能力;
7. 擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；
8. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
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