1)执行公司的人事行政管理制度，为重大人事行政决策提供建议和信息支持；
2)熟悉国家及上海地区相关法律法规及政府政策；建立与政府相关机构的良好合作关系；
3)负责公司对外公共关系的协调；妥善处理各类突发事件；
4)指挥、协调和控制公司各部门的人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、行政等方面的工作；
5)制定公司人事行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
6)带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
7)完成上级交办的其他工作。

1)五年以上跨国公司或大型集团公司行政及人力资源综合管理经验；对人力资源、行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；
2)很强的团队领导能力；性格开朗；责任心强；诚实；职业忠诚度高；能承受较强的工作压力；较强的沟通、协调能力；
3)全日制本科以上学历；男性；35 - 45岁；
4)能熟练运用日语（听、说、读、写流利）；
5)熟练操作OFFICE办公软件（Word/Excel/Powerpoint/Internet）。