工作内容
1.为了GREE中国事业的成功，构筑稳定的人事基础。
2.作为经理全面负责包括招聘业务全盘的战略企划、管理、运营，制度设计，劳务管理，人员育成等业务。
3.为了事业及组织的持续发展，构筑稳定的人事部门。

在公司创业成长期，即要负责战略设计、企划及团队管理，同时也要负责相应的实操性工作。
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业务要求
* 具备包括制定预算、招聘战略的企划、面试等招聘业务的全盘管理经验
* 具有人事制度的设计・运营、及招聘・培训计划的设计・运营的经验
* 具备经营管理层的相同立场，可以进行人事・组织结构课题的归纳总结、分析对应
* 在工作中具有很强的責任感和工作热情
* 具有很强的进取意识，能够不断吸收新的知识，保持进取精神
* 具有与公司内关联部门、公司外合作企业保持良好合作关系的极强的沟通能力

期待能力
* 具有事业公司3年以上人事团队管理经验
* 具有包含从初级人才到高级人才的广泛范围的成功招聘经验
* 具有互联网、游戏等相关行业的人事经验
* 具有较丰富的人事项目操作经验
* 具有在start up的组织中与经营层一起组建并培养后勤部门的经验
* 具有较高的PC操作能力
* 日语或者英语达到商务沟通能力
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