1.根据总社的商品规划要求，规划中国各品牌的商品开发发展方向及目标并形成工作计划予以落实
2.根据公司既定的年度目标计划拟订商品调配分析管理年度工作计划
3.根据公司年度工作计划逐级分解拟定商品规划调配月、周工作计划，并组织实施
4.负责督导MD、DB团队根据月MAP并结合每个品牌及店铺的不同特点，决定商品内容和件数
5.负责督导MD、DB团队及时有效的确认各品番消化率，针对各店铺实际需求指示店铺间移动和补货
6.负责督导MD、DB团队验证每周销售情况、制定战略方案
7.负责在节假日及换季期间制定促销活动方案，最大限度消化当季商品和库存商品
8.负责督导MD、DB团队控制PB比率、上代UP率及促销活动期间的折扣率
9.根据新店铺的实际情况，结合销售目标，决定投入的重点商品内容和数量
10.负责督导DB、纳期管理追踪新店开业前商品的到货行程
11.督导营业备品负责门店的备品管理，做好与MD的沟通，及时配备各种门店备品（包括赠品、龙门架、衣架、商品袋等）
12.督导纳期管理确认全品番的纳期，制作纳期表，并严格遵照执行
13.督导纳期管理跟踪全品番每周到货情况，针对进口商品与MD讨论增减方案并具体实施操作
14.督导纳期管理对应特殊品番的管理，并担当总社生产部的窗口

1.大学本科及以上学历,
2.日语一级，口语流利
3.企业管理、市场营销等相关专业
4.6年以上工作经验，4年以上服装企业店铺管理工作经验
5.精通服装零售商品管理知识；
6.掌握陈列、商品管理、商品调配、成本计算；
7.熟悉人事管理知识；
8.了解、财务管理基础、计算机应用基础等知识
9.具有良好的时间与计划管理能力、领导能力、组织协调能力；
10.具有较强的沟通能力、判断力、社交能力；具有一定的系统思维能力、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力；
11.具有一定的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件
对企业文化和团队成员认同，能耐心地指导、领导好团队；12.包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战