1.制定战略、计划及管理预算：为达成担任业务的年度目标，自主设定行动计划，并开展业务；
2.合同谈判（签订合同）：自主进行获取合同的谈判；
3.合同履行业务：自主开展普通履约业务（下单业务、装船管理、质量管理、支付业务、信用管理等）及附带特殊事项的履约业务；
4.与客户及供应商之间的关系建立：建立并维持与所担任业务的客户及供应商及新客户及供应商之间的关系，获取交易业务；
5.向总部提供信息、协调：在对所担任业务相关的信息进行收集和分析的同时，通过与客户及供应商和新客户及供应商之间的沟通，向总部等提供有意义的信息；
6.开拓新业务（代办业务除外）：从客户及供应商处收集与扩大业务相关的信息，提供有关新业务开发的草案；
7.索赔处理：视需要在上级的支援下，自主解决合同谈判及履约上的问题和投诉；
8.人才的培养：在上级的指示下，为下级的科员提供建议；

1.3年以上工作经验，要求有钢铁或汽车零部件的营业经验；
2.外语沟通能力良好,日语商务水平,英语CET-4级或相当水平,能读写邮件;
3.所需要的知识：关于所担任商品的普通知识、关于所担任行业的普通知识、财务及会计的普通知识、贸易业务的普通知识；
4.能力素质：沟通能力、团队合作经验、解决问题的能力、主动性、不断学习；