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员工关系担当
面议
招聘结束
某日系大型电子商务公司
北京
本科以上
No.00026533
工作内容
1.负责办理员工入、离职手续及试用期管理
2.E-HR（SAP）系统员工信息的维护，管理员工档案
3.协助办理各项人事岗位/工作地点变动，派遣等流程
4.出具相关的人事报表及提供人事数据的统计、查询服务
5.员工劳动关系管理及考勤管理（劳动合同签订/续签/终止/解除）
6.人事部相关资料的翻译
2.E-HR（SAP）系统员工信息的维护，管理员工档案
3.协助办理各项人事岗位/工作地点变动，派遣等流程
4.出具相关的人事报表及提供人事数据的统计、查询服务
5.员工劳动关系管理及考勤管理（劳动合同签订/续签/终止/解除）
6.人事部相关资料的翻译
申请条件
必备条件：
1.日语或人事相关专业本科以上学历
2.日语或英语听说读写流利
3.5年人事工作经验，其中员工关系工作经验2年以上，熟悉招退工流程
4.性格开朗、承压力强，良好的沟通协调能力，洞察力
5.熟悉劳动合同法等人力资源相关法律法规
有互联网和游戏行业的者优先
1.日语或人事相关专业本科以上学历
2.日语或英语听说读写流利
3.5年人事工作经验，其中员工关系工作经验2年以上，熟悉招退工流程
4.性格开朗、承压力强，良好的沟通协调能力，洞察力
5.熟悉劳动合同法等人力资源相关法律法规
有互联网和游戏行业的者优先
在英创
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