1）负责编写分管区域制定短期/中期营运销售计划及实施方案，经批准后实施；
2）收集和分析本销售区域销售信息，协助课长制定各直营店业绩指标；
3）协助总部制定直管店铺的销售指标，并制定销售执行方案，推动达成目标；
4）直管店铺日常费用控制与改善分析，包括商场对帐结算；
5)时刻和各直管店铺店长了解销售、库存及管理情况，及时跟进工作改善；
6)根据店铺销售状况和市场情况反馈信息于上级，协助制定促销方案；
7)分析管辖各店铺销售情况，提供促销期间的销售分析，并改善；
8)指导督导及店长制定本店铺的商品销售计划，并协同执行；
9)严格执行商品部的调配方案，巡场期间根据店铺商品缺损和销售情况合理调动；
10)各个销售周期期间指导店铺进行商品分析和检讨，提供商品反馈信息；
11) 及时传达各项管理规定，负责检查公司各项规章制度在本管理区域的执行情况，指导、监督、检查所属下级；
12)合理安排督导，店长的工作分配与安排调度。做好所属店员的培训工作，及时培养和发现人才，并努力为店员营造一个良好的工作环境；
13)店铺所在商场楼面管理人员和其他基础管理人员公共关系的维护；
14)监控店铺VIP及潜在客户档案的建立，并确保资料体系的完整和准确；
15) 完成上级交办的其他工作。

1.市场营销或经济管理专业，大专以上学历；
2.有一年以上企业市场营销管理工作经验，一年以上服装行业或零售行业市场营销管理经验；
3.熟悉公司整体运作程序及商品销售特点，熟悉公司各项规章制度；
4.有良好的组织能力，管理能力和沟通协调能力；
5.语言不问，会日语优先。