全面负责公司的教育培训工作。

1、大专以上学历，人力资源、行政、企业管理专业优先。
2、普通话标准，表达流利，思维敏捷，有一定的文字能力。
3、能够较快理解并认同企业文化，并对现行培训体制提出建设性改善意见。
4、具有操作层员工、基干层、中层、中高层管理管理者有培训经验。
5、有大型企业内部讲师经验，能独立建立培训体系（必须）。
6、办公软件操作，尤其是PPT操作熟练。
7、能编制培训计划，培训教材，作成培训预算；协同部门做好年度培训计划，管理好培训档案，培训履历。