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（高级）组织发展专员
10000 ～ 15000
招聘结束
某知名日资制造业企业
浦东陆家嘴
本科以上
No.00034484
工作内容
·据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实
·负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设（领导力）、发展与任用等工作
·建立和完善继任管理工具和体系，促进继任管理机制的有效运营
·负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设（领导力）、发展与任用等工作
·建立和完善继任管理工具和体系，促进继任管理机制的有效运营
申请条件
·本科以上学历，人力资源专业或海外留学经验者优先
·五年以上人力资源从业经验，两年以上组织发展工作经验，有在大型跨国公司工作经验者优先
·具备出色的沟通协调能力、敏锐的观察力、分析能力与团队合作精神
·日语一级或英语六级，口语优秀，能够与外方流利沟通
·有一定的抗压能力，能接受出差和加班
·五年以上人力资源从业经验，两年以上组织发展工作经验，有在大型跨国公司工作经验者优先
·具备出色的沟通协调能力、敏锐的观察力、分析能力与团队合作精神
·日语一级或英语六级，口语优秀，能够与外方流利沟通
·有一定的抗压能力，能接受出差和加班
在英创
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