1、现有人事制度改进
2、实绩报告作成
3、员工培训锻炼
4、工资制度的改进（例如根据实际业绩分发奖金等）

1．男女不問、年齢40以上、中国国籍
2．大学本科以上学歴、上海市ＩＤ
3．日本語、或いは英語ビジネス語学力
4．上海市の外資企業人事関連経験10年以上
5．日系商社、大型貿易会社経歴ある方優先
6．中国労働法律、上海市地方法律熟知
7．人事制度、賃金制度、等級制度など作成経験ある
8．人事6大模块に実務経験がある
9． 戦略的に企業経営角度から人事企画力持つ
10. 労務関係、労使関係、組合関係対応処理能力
11．企業全体人事体制と環境を構築するスキル
12．強いコミュニケーションと交渉力