职位描述：
1) 根据公司年度的发展计划，拟定工厂人事总务方面预算。
2) 推行和规范公司各项行政后勤工作，为一线部门提供有力的保障。
3) 负责工厂安全生产体系维护和实施。
4) 管理公共环境卫生和安全。
5) 确保劳使关系正常良好发展。
6) 监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源管理工作经验。
4、熟悉国家相关法律法规；
5、人力资源管理理论基础扎实；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、熟练使用相关办公软件。
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
9、日语一级以上。
10、具备企业人力资源管理师二级以上优先。
11、年龄35岁至40岁
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