･落实与完善公司各项管理制度和人事流程･负责员工录用、变更、离职、异动等手续的办理，建立与维护员工人事档案；
･负责薪资、奖金的核算；
･负责每月社保的缴纳，社会保险的办理与退办；
･负责公司员工招聘工作；
･负责公司员工的培训工作；
･协助和指导各部门对员工进行绩效考核和绩效面谈； ･兼任总经理翻译及行政管理工作。

･女，26-35岁；
･大专及以上学历；
･有3年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各个职能模块，以及国家相关的政策、法律法规
･具备良好的沟通能力和团队协作精神。
･具备商务日语能力，有从事翻译工作的经验；