工作内容：
岗位职责：
1.运营管理：对公司运营与各职能部门进行经营管理，确保企业日常运营顺畅，规划、执行、监督企业各项与市场、销售、产品、服务相关项目的产出
2.公司内部流程管理：领导制订和完善公司内部制度和工作流程，监督各个部门改善、更新内部的运营系统和流程
3.客户体验管理：负责运营每场讨论会、店铺讨论会
、内训的统筹和运营，保证会务流程顺畅进行，服务，沟通角度创造最佳的客户体验，监控和提升客户合作质量，推动改善并参与重要客户关系维护和改善；监督店铺陈列形象与客户的反馈。
4..战略规划：根据公司战略和年度经营目标，编制年度经营计划，确定各部门年度工作目标，促进战略实施与落地，并负责年度经营计划执行的监督、评估与考核
5.人力资源管理协助：协助企业人力资源战略与规划，招聘与培训精英人才，打造一支稳定、士气高昂的冠军团队，协助公司梯队干部选拔、培养工作，落实后备人才储备计划
6.传承公司文化，执行管理规范及制度，提升机维护员工凝聚力
7.提供上级所需的工作支援，并高效完成临时交付的任务
8，监督电子系统，安全系统是否正常运营。
（文字太长，参考系统后面的文字）

核心素质
1.有比较强的内部各部门项目任务的控制能力
2.有比较强的指标意识
3.喜欢流程SOP
4.非常关注结果，关注期限
5.完美主义
6.非常负责，事情做不完会非常着急，会睡不着，比老板还急
7.亲和力、处事的圆融度非常强，能够对内、对外恩威并重达成产出
8.实干型的人才，执行能力非常强
9.跟进产出的能力非常强——很强的会务细节跟进能力
10.解决问题的能力要非常强，有很强的遇到问题的应变和处理能力
11.聪明灵活，学习东西速度非常快
12.主动积极，配合能力强
13.工作经验——5年以上
14.学历——本科以上
15.性别：男 女
16.形象端庄大方，气质优雅，能够代表公司形象跟客户沟通