负责所属区域人事、财务、PSI等方面的综合管理。
1、制定本大区年度和月度预算或计划；
2、归集、审核各项业务部门费用，反馈各业务部门预算实施情况；
3、组织审核销售员的经营费用，确保费用支出符合销售政策的要求；
4、审核每月收款计划表，督促营销部尽快回款；
5、审核每月应收款明细表，并对账龄长的货款重点关注，提出预警；
6、组织各项相关培训；
7、组织人员梯队建设和岗位轮换；
8、各岗位人员招聘、录用审核。

本科以上学历，性别不限。
5年以上相关工作经验，最好是销售型公司出身的，如果是同行业的尤佳。