現在日本人駐在員が管理部門長を務めているものの、その後任の将来の管理部門長として同社の幹部になれる方を募集します。
工場での総務・人事に関わる全ての業務を担当します。

■使命
日本人総経理と中国人社員とのパイプ役としてコミュニケーションを円滑に行い、社内最適を考えて役職者としてマネジメントに従事する。

■业务内容
・会社規定書類の中国語から日本語への翻訳
・制造部も含めた社員マネジメント
・労務や人事対応（労務上の問題や賃金交渉、評価面談、諸制度の見直し等等）、
・社風作り、社員育成
・日本人総経理と管理部門との橋渡し（通訳翻訳）
・日本人出張者対応

40～50歳/女性優先/本科卒/日語業務交流上級/永和で長く就業可能な方
■必須：人事・労務に関する経験、マネジメント経験
■歓迎：日本留学経験、就業経験等のある方、総経理と従業員との通訳、会社規定類の中国語から日本語への翻訳、以上2点を日常的に可能であること）
■人柄重視：素直で何事も柔軟に対応できる方、自身の仕事を限定しない方