1）行政事宜的跟进；
2）人事项目的协助，包括目标管理、年度考核、劳动合同管理等；
3）其他上司交待的事宜。

1）女性，24-28岁；
2）大学本科学历以上，主修人力资源专业；
3）2年以上人事行政工作经验，外资公司工作经验优先；
4）流利的英语口语及阅读能力，懂日语者优先；
5）性格开朗，愿意长期从事人事行政工作并愿意与公司共同发展；
6）具备高度的责任感及团队合作精神，良好的沟通技巧，较强的学习能力与适应能力；
7）能动性强，喜欢接受挑战工作，能虚心接受别人的意见或者建议；
8）有一定的专业背景及知识。