1.协助上司推进人事制度, 人事方针.协调集团各社人事责任者完成集团既定计划.
2.员工合同管理,包括个人资料存档,合同续签,终止等.员工录用/退工, 异地调动或部门调动等.
3.管理员工工资,考勤和福利. 建立和完善相关规章制度,包括休假,考勤等. 公司制度说明讲解 , 解答员工疑问, 协调外部法律顾问解决员工问题
4.建立员工信息数据库,并优化报告系统. 使工资计算和考勤流程标准化. 管理系统帐户和权限. 协调集团各社并收集相关信息制定人员报表
5.协助组织并协调集团人才管理项目。协助开发培训相关工作，协调集团各公司开展管理职等培训。
6.协助并参加集团各人事项目, 参与制定集团人事政策, 制度, 流程, 并与各社人事责任者沟通
7.日常翻译工作, 包括笔译和口译及会议翻译

1.大学本科程度以上，管理, 人事相关专业更佳
2.日本語听说读写优秀
3.1年以上人事经验优先，新卒也可以。
4.电脑操作熟练（Excel,word,ppt等）