人事総務関連サポート。
以下、具体的な業務内容。
・当該地域における労働関連情報（法令、規制、システム、一般的労働慣行等）の収集、提供
・人事労務関連調査等を通じた、グループ会社のコンプライアンス強化、労務リスク低減活動
・グループ会社の人材採用活動支援
・グループ会社の労務問題対応支援　等

必須：
①PDCAを意識して業務ができる人。
（論理的に物事を分析する能力、問題発見能力、対策立案能力、及び、実行力がある人）
②人事総務業務に従事したことがあり、関連法制や実務について一定の知識を保有している人。
③自身の課題等について、上司・部下に対して、適時、報告・連絡・相談・指示ができる人。
年齢：26~30歳
性別：男性優先

日本語検定一級合格者
読み書きが出来るレベル（ヒアリングやスピーキングよりも読み書き重視）

Word（資料作成）、Excel（関数、ｸﾞﾗﾌ作成）、Power point（報告資料作成）の作成ができる方
※ＯＡの資格までは不要。

歓迎：
①3年以上、日系製造会社で人事総務業務に従事した経験がある人。
②専門分野だけでなく、産業・経済等について、幅広い知識を有している人。
③行動力、好奇心を持って素直な人。