■基幹の人事業務
(1) 人員計画
(2) 異動・昇給・昇格などの人事考課
(3) 人材採用業務 ：　採用計画立案、キャリア採用の企画・運営、採用業務、採用にかかわる諸手続き他
(4) 人材育成業務 ：　教育・研修等、人材育成戦略の企画・推進、グローバル化対応人材育成他
(5) 人事戦略、方針立案
(6) 組織改訂、人員配置
■人事企画・労政業務
(1) 労務管理対応業務
(2) 労使関係調整業務
■人事基幹制度の変更などの対応
就業規則、報酬制度、昇給制度、MBOの推進など
❏IT業務（ERP）(希望事項）

性别：男女不限
日语一级以上、英語は4級以上
30岁以下，有三年日企以上人事培训工作经验。