行政方面：
1. 公司各项行政管理制度的制定、监督与管理；
2. 办公文具、办公设备、网络服务、印刷品的购买、维护与管理；
3. 公司车辆管理；
4. 环境安全、美观舒适的维护与管理；
5. 公司会议以及日程管理；
6. 为出差员工预订机票、酒店，办理签证；
7. 公司聚餐、旅行等员工活动的策划与安排；
8. 配合总经理及其他员工处理紧急事务
人事方面：
1. 人员招聘及招聘渠道管理；
2. 员工入职、离职手续办理；
3. 劳动合同签订、续签与管理；
4. 员工档案建立与管理，员工社保、公积金办理与缴纳；
5. 员工考勤及薪资核算，员工活动及公司福利执行；
6. 员工培训，包括内部、外部、新进员工培训；
7. 人事制度建立与监督执行，人员考评工作；
8. 劳资纠纷处理及相关法律事务处理。

・女性，年龄/户籍不限。
・希望本科及以上学历，相关专业毕业者优先。
・日语1级，业务交流及以上水平。
・能熟练处理日常人事相关事务。具备全面的人事、行政方面法律知识。
・熟练操作office办公软件。