工作内容：（人事+总务）
人事方面：
1.工资，加班，福利，社会保险等相关计算以及和外服联系报销，付款等业务。
2.劳动合同和社员情报的管理，更新。
3.从业员以及临时雇用钟点工的采用（包括给人才中介公司的联络）
4.从业员的考勤，休假管理
5.各种人事规程以及人事制度的运用和更新
6.日本人住在员以及其家属的就业，居留许可证手续的办理，更新。
7.其他人事相关的临时业务。
总务方面：
1.政府法制，法规的咨询对应。（董事交代，条约变更，公司登记等需政府认可的手续办理等）
2.政府当局的窗口对应
3.法律顾问之间的合同签订，更新，报销等业务。
4.从业员出差时的机票以及酒店的安排。
5.事务所关联业务（合同，家具，管理费精算，空调，以及其他设备和物业之间的联络。
6.办公事务用品的发放，管理。
7.禀议书，合同书的编号，归档。
8.固定资产管理。
9.各种关联团体的登录、 联络。（日本总领事馆，商工联等）
10.简单的日语和中国语的翻译工作
11.社员的交流会，社员旅行等的安排
12.电话对应，邮递快件物品的收件，发件等。
13.来客时的倒茶送水。
14.其他总经理交代的其他临时业务。

1.至少在一家公司，日系公司里有做过2-3年人事，总务的经验。
2.年龄不问。。（年轻的也可，年纪大的经验多的也可。看经验定工资）
3.日语无障碍沟通。
4.性格要求如下：
1）性格开朗努力进取的人
2）比起接受大企业里一步一步学习来讲，愿意接受在小公司里多方面业务经验的人。
3）能吃苦耐劳
4）作为当事人要具备主人公意识和责任感。
5）忍耐性强
6）诚实
7）谦虚
8）重视团队合作
9）交流沟通能力具备
10）成本意识也要具备