一、人力资源：
1、完成分公司管辖区域的招聘，包括简历筛选、面试、入职手续等；
2、负责分公司入离职、劳动合同和档案管理、岗位异动等手续的办理；
3、负责协调和对应分公司管辖区域内员工劳动合同纠纷和劳动仲裁；
4、协助上海总部完成分公司培训、绩效管理工作；
5、其他上司安排的工作。

二、 行政：
1、负责分公司日常办公用品以及与所属物业的对应管理；
2、负责分公司日常车辆预订、会议室安排及机票酒店预订、办公室费用管理等；
3、负责分公司固定资产及联合年检盘点申报管理；
4、负责分公司企业文化宣导与团队活动的组织与实施；
5、协助上司对各项工作的督促、检查及落实,促进公司经营目标的达成。

1、全日制大专及大专以上学历，专业不限；
2、3年以上人事行政工作经验，有外企工作经验者优先考虑；
3、语言不限，熟悉Office办公软件应用
3、工作责任心强，细心、耐心，具有较强的沟通协调能力，个性乐观开朗；
4、自律性强，良好的团队合作精神，具有高度的责任感和一定的抗压能力。