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人事专员（绩效、薪酬）
面议
招聘结束
某日资IT企业
上海市
大专
No.00055405
工作内容
1、负责公司人事相关标准、规则的整理、制定、修订；
2、负责人事业务流程的改善、电子化的实施；
3、负责人事系统的日常维护及优化改善；
4、负责薪酬调研、并参与日常考勤统计、薪资计算；
5、开展员工绩效考核的组织与实施工作。推进绩效管理；
6、对绩效考核方法进行调查、提案、并推进实施。
2、负责人事业务流程的改善、电子化的实施；
3、负责人事系统的日常维护及优化改善；
4、负责薪酬调研、并参与日常考勤统计、薪资计算；
5、开展员工绩效考核的组织与实施工作。推进绩效管理；
6、对绩效考核方法进行调查、提案、并推进实施。
申请条件
1、大专学历或以上；
2、3年以上的薪酬、绩效相关工作经验；
3、优秀的沟通和人际交往能力；
4、熟悉EHR系统操作及管理；
5、熟悉各类办公软件，擅长PPT的制作；
6、有一定的日语基础。
2、3年以上的薪酬、绩效相关工作经验；
3、优秀的沟通和人际交往能力；
4、熟悉EHR系统操作及管理；
5、熟悉各类办公软件，擅长PPT的制作；
6、有一定的日语基础。
在英创
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