工作内容
1.协助总经理管理约10人的团队,包括制定个人目标、人事考核、制定招聘人员计划、招聘新人等。 20 %;
2.维持技术中心的日常运行,包括分配工作、管理项目进度、批改报告等。 20 %;
3.负责技术中心的设备维护保养及制定新设备的预算,保证设备的安全运行。 10 %;
4.与销售保持良好的合作关系,全方位服务销售队伍的开发。 20 %;
5.制定技术人员的技术培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 10%;
6.组织和安排技术研讨会,展览会等。 10%;
7.与海外各TSC建立良好合作关系。 10%;