人事工作50%，总经理翻译50%
人事工作内容：
1.协助各部门建立、完善绩效考核管理制度，并负责监督绩效管理体系的运行；
2.组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；
3.协助主管负责公司员工劳动合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职和离职相关手续；
4.办理日本人签证等

总经理翻译工作内容：
1、负责总经理的各类翻译接待工作；
2、向公司各部门传达总经理的计划、指示；
3、完成总经理安排的其他工作。

1.本科以上学历，日语流利
2.应届生应聘可，有留日背景优先
3.男女不限，户籍不限（家住奉贤者优先考虑）