基幹の人事業務
１．人員計画
２．異動　昇給　昇格などの人事考核
３．人材採用業務：採用計画立案　キャリア採用の企画運営　採用業務　採用にかかわる諸手続きなど
４．人事育成業務：教育研修など　人材育成戦略の企画　推進　グローバル化対応人材育成など
５．人事戦略　方針立案　：給与テーブルの策定
６．組織改訂　人員配置

人事企画　労政業務
１．労務管理対応業務
２．労使関係調整業務

人事期間制度の変更などの対応

35歳以上
男女不問
製造業人事関連仕事経験10年以上