工作内容：
1、 负责公司人力资源战略的企划，包括组织效率与发展、人才选用与发展等；
2、 与事业部门密切工作，充分了解业务对人才的需求与要求，协助事业部门更有效地
管理人才、开发人才；
3、 及时发现、提案、管理人事相关课题，并推动课题的解决与实施；
4、 及时了解行业内人力资源管理及业务模式的最佳实践，为公司领导的决策提供必要
信息与参考意见；
5、 管理人事企划团队，为人事活动的最佳实践提供制度、流程等方面的依据；
6、 所支援的事业部门的统括管理及人事项目推进；

1、10至15年外资医疗器械或医药行业的人力资源工作经验；熟悉外资医疗器械或医药行业的销售、市场运作；
2、8年以上人力资源管理经验；
3、8年以上人力资源业务合作伙伴的工作经验；
4、有人事项目管理经验者优先考虑；
5、大学本科以上学历，研究生以上优先考虑；
6、良好的英文或日文沟通能力，掌握英、日双语者尤佳；