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某日资工厂管理部人事担当
面议
招聘结束
某著名日资服装企业
上海市
大专
No.00060851
工作内容
和上司为约60岁的中国男性/人事课长一起，负责现场工人（约500人）以及办公室工作人员的合同体制和人员流动的相关手续工作
・人事制度评定和运营（工资制度，考评制度，升职制度等）
・劳务对应（防止劳务纠纷的管理以及纠纷发生时的对应
・其他，对现有员工的实务工作（工资计算，劳灾对应，入离职手续等）
・人事制度评定和运营（工资制度，考评制度，升职制度等）
・劳务对应（防止劳务纠纷的管理以及纠纷发生时的对应
・其他，对现有员工的实务工作（工资计算，劳灾对应，入离职手续等）
申请条件
・行业不限，但是需要有就职过生产工厂的人事经验
（有人事制度运营和劳务对应的经验）
・有与现场工人的沟通交流方面的相关经验
・性别不限，男性better
（有人事制度运营和劳务对应的经验）
・有与现场工人的沟通交流方面的相关经验
・性别不限，男性better
在英创
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