1.中期营销战略及年度营销计划的制定：根据公司中期战略和年度经营目标，制定部门中期营销战略，编制年度营销计划，审核各分支机构及管辖部门的年度计划；
2.销售的推进及情报的收集：推进营业部达成销售目标，合理调配分支机构经营资源，指导和推进各分支机构的营销活动，协调相关职能部门协助营业部业务的展开。企画立案的审核及推进。重点客户的谈判和联络。
3.营业政策及业务标准的制定和执行：推进年度预算及部门各项销售目标及绩效指标的达成 ，审核及监督分支机构相关营业政策和业务标准，并监督其执行力度。
4.分支机构的日常管理：审核解析分支机构的月度经营状况，审核店商及加盟商的交易申请、合同。各种费用的管理及审核；
5.人员管理：对部下绩效考核管理，审核各类人员的年度录用及培训计划，监督和并参加培训的实施；
6.根据公司制度严格把控预算进程及报销审批。

下属：4个分公司总经理、2个营业推进经理

教育程度/经验：35-42周岁，本科（含本科）以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
5年以上消费品行业工作经验（3年以上管理工作经验），具备丰富的营销知识，柜台管理及销售人员团队管理经验，有化妆品行业经验者优先。
特别知识：营销知识及消费品行业知识；
技能：较强的市场敏锐性，创新力，沟通及协调能力，策划组织能力及执行力；
其它：良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强。乐于承担较大的工作强度和压力，具有开拓精神。