1、考勤休假管理（20%）
2、入离职管理（20%）
3、福利管理与人事劳务手续（20%）
4、员工招聘 （20%）
5、工资支付数据做成（10%）
6、其他人事事务对应（10%）

1、对考勤休假管理、入离职管理、人事劳务手续处理等三项工作有1年以上实务经验，熟悉人事手续的业务内容和流程，能顺利地独立操作。会使用excel的常用函数（如：vlookup，透视图...）
2、熟悉人事劳动法规。
【语言水平】:日语2级以上，能进行日语商务沟通
（口语+书面都要具备）。
【工作经验】:3年以上工作经验，人事实务经验2年以上
【基本能力】：
1、有亲和力，沟通能力强，能柔软处理各种部门协调事务。
2、有较强的时间管理和逻辑思维能力。
3、较强的团队协作意识。