工作内容：
1、全面了解公司的工作程序、内容和各种规章制度，能科学的安排工厂的行政工作。
2、协助工场长做好日常事物性工作、提供建设性意见。
3、对公司内部、政府部门的通知、文件要做到上传下达，并做好归档工作。
4、参加组织工场工作会议，做好会议记录和整理工作。负责起草部门工作报告、总结工作。
5、督导日常往来文件的收发和分类归档保管的执行情况，准确无误的填制各种报表和表格。
6、协调处理行政部与各部门的关系，确保工厂日常工作的顺利运行
7、建立和谐的劳使关系，建立符合集团要求的企业文化。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、5-8年以上制造业人事总务管理工作经验。日资企业优先。
4、熟悉人力资源管理理论基础扎实；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、具备较强的独立处理事务的能力。
7、十年以上日资制造企业相关人事总务业务实务经验，5年以上课长级以上丰富管理经验；熟悉人事招聘、培训、薪酬、员工关系等人事全盘业务；
8、日语一级或可以流畅沟通。