1）公司内部人事各职能模块的管理（薪酬、招聘、培训、绩效等）
2）集团公司各工厂新设、关闭、减员等事项的对应
3）集团公司各工厂人事劳务问题的对应
4）人事制度的制定和修改（包含集团公司）
5）中国地区内日本出向者评价、人事异动等事项的实施与对应
6）领导指派的其他人事工作

1）统招大学本科以上学历， 拥有人力资源管理师资格（二级以上）；
2）10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有地区总部工作经验者尤佳
3）了解日资企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人事各职能模块均有深入的认识，
4）熟悉国家相关的政策，法律法规（不仅限于上海地区）
5）具有很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，有沟通、协调力，有团队领导能力，有责任心和事业心
6）精通日语和英语（日语必须N1以上；英语CET6）
7）能适应出差。