岗位职责
1、Compliance事务局业务
2、公司各业务合同的审查、确认
3、合同标准化体系的构筑
4、公司规定的制定、修改、废弃管理
5、日常咨询对应
6、劳资纠纷、劳动仲裁案件对应
7、社内法务相关培训
8、董事会事务局
9、律师事务所相关对应
10、法规收集展开
11、全公司法律遵守情况的管控
12、DOA更新
13、问题员工的对应
14、员工惩罚业务对应
15、劳务教育的实施
16、其他劳务及法务相关的工作
17、部门内其他业务的协助或上司安排的其他业务对应

1、法学专业，正规本科以上学历，25-35岁，男性优先；
2、2年以上制造业企业内部法务管理经验；
3、熟练操作OFFICE等办公软件；
4、能用日语无障碍对应工作，同时会英语者优先；
5、具备较强的团队合作能力、沟通协调能力、灵活应变能力。