目前公司26人，本年度预计扩充至50人。

1、グローバル事業拡大に伴い、事業戦略をベースに、
現地上海オフィスの管理体制の強化（改善・効率化）
経営資源（人・物・金・情報）を最大限に活用し、
リスク管理ができる環境整備。
2、組織内の人材管理、理念浸透、組織能力開発
3、ＭＴＧ理念を自ら実践して周囲に浸透できるもの

1、公司决算做成：月度，季度，半年度，年度
（各种数值分析，CF做成，向本社报告）
2、经营相关数据的分析和报告。与日本总社沟通联络。
3、对公司各项经费进行管控，分析，及时改善和调整预算
4、传达公司上层的方针，向公司上层反应各部门的情况及需求。找到解决问题的办法。
5、负责公司各项管理规定的制定、推行和完善
6、负责公司内部日常行政事务的管控，各项改善工作的推进
7、对外联络窗口，平衡各方关系，解决相关纠纷等业务。
8、部门人员管理
9、公司安排的其它业务。

1.5-8年以上日企财务、总务、人事管理工作经验；
2.日语流利，有日企经验或留学经验；
3.具备数据分析以及数字管理能力；
4.发现问题、解决问题能力强者，以及挑战力；
5.熟悉相关法律法规；
6.熟悉操作excel、word等办公室软件；
7.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。